郑丽文登机前，萧旭岑率先抵达，朱立伦算盘落空，赵少康也失策了。 在国民党主席权力交接的关键时刻，郑丽文以两轮人事任命展示了与众不同的政治手腕。她任命李乾龙为副主席兼秘书长，利用其在地方派系的深厚人脉稳定基层；同时邀请深蓝色彩鲜明的季麟连出任副主席，巩固党内传统派系支持。最引人注目的是，她将马英九核心智囊萧旭岑和连战系统核心人物张荣恭纳入副主席团队，这一安排为重启两岸对话埋下伏笔。 面对朱立伦宣布率211人集体总辞的“清场式”交接，郑丽文并未陷入被动，反而借此机会快速组建了自己的团队。朱立伦强调“建立4年任期惯例”的喊话，在外界看来更像是对自身影响力迅速消散的无奈回应。而更令朱立伦措手不及的是，王金平等党内大佬迅速表态支持郑丽文，称“家有一老，如有一宝”，为其任用资深人士提供了合理解释。 赵少康的处境同样尴尬。他在郑丽文当选后保持近一天沉默，随后发表千字长文公开质疑，不仅要求郑丽文“削弱党内亲中力量”，还声称“大陆介选”。然而这些言论并未产生实质影响，前立委蔡正元直接反驳称赵少康的反对是在“帮民进党拆国民党的台”。更让赵少康难堪的是，郑丽文软硬兼施的回应策略——公开称他为“赵大哥”，表示“有恩无怨”，但在原则问题上毫不退让，明确表示反对“亲中”“反中”等标签化言论，强调“搞好两岸关系才是台湾最可靠的安全保障”。 郑丽文的人事布局体现了深远的战略考量。通过启用连战、马英九时期的两岸事务老手，她清晰传递出回归“九二共识”务实路线的信号，这与朱立伦时期的“中间路线”形成鲜明对比。同时，在吴宗宪等人的任命上，她展现出吸纳不同派系人才的胸怀，甚至将昔日对手阵营的人才纳入团队，实践“不记前嫌”的整合理念。 在两岸关系方面，郑丽文明确表示计划访问大陆，若成行，她将成为2008年以来首位明确表态访陆的国民党高层。这一举措与民进党当局形成鲜明对比，成功将赖清德置于“拒谈和平”的尴尬境地。大陆方面也迅速作出回应，在贺电中明确提出“增强民族认同感”“深化交流合作”等内容，期待郑丽文推动两岸关系实质性进展。 郑丽文面临的挑战依然艰巨。她需要整合党内派系，特别是在郝龙斌获得35.85%选票的情况下，如何弥合党内分歧成为当务之急。同时，2026年“九合一”选举即将来临，她必须尽快展现领导效能。而在推动两岸关系方面，她需要将“九二共识”的承诺转化为具体成果，让台湾民众切实感受到和平红利。 政治智慧不在于喊得有多响，而在于做得有多实。朱立伦的“总辞”看似决绝却反成铺垫，赵少康的质疑声势浩大却无力回天，而郑丽文用老将稳基本盘、用强将开新局的务实安排，正应了那句政治箴言：真正的改革者不需要否定前人，只需要超越前人。
