三星这场4.8万人的大罢工，在最后1小时被硬生生拽住了。不是资方良心发现，是总统亲自下场施压才叫的停。
起因很简单：三星一季度利润暴涨，AI红利吃到撑。员工要求拿营业利润的15%出来分，还得取消奖金上限。公司死活不同意，说“有绩效才有奖励”，按闹分配会动摇了基本经营原则。
眼看21日就要全面停摆，全球芯片供应链都绷紧了弦。最后关头，韩国雇佣劳动部长亲自上阵协调，谈了6个多小时达成临时协议。
总统李在明也罕见发声，直接说工会要分享营业利润是“过分”的，有资格分钱的是出资的股东，不是干活的员工。这话说得相当重了，等于是政商联手把罢工的火苗死死按住。
但别高兴太早。这只是按了暂停键，协议还得交给工会4.8万名成员投票表决。工人心里的怨气没散，一张赞成票就能定生死。
说白了，这根本不是结局，只是“拆弹专家”暂时剪断了引信，炸药包还原封不动放着呢。
AI时代，公司赚翻了，钱该怎么分？总统站资本，工人站劳动，这把火迟早还要烧起来。你觉得三星这4.8万人，该不该逼着公司把利润拿出来分？
网友纷纷表示：
业绩大涨员工想要分红无可厚非，企业也要兼顾经营发展，想要长久稳定，还得拿出双方都认可的解决方案。

经此事之后，中国“企业家”们坚定了“不能给工人太多薪水，会影响企业发展”的想法，并有了“血淋淋”的教训…“曹圣”目光长远，高瞻远瞩。

这笔多出来的利润，并非员工创造，而是大势所趋。所以，员工没理由提出分这笔利润。资方虽然看似利润丰厚，但它承担了所有风险，应得的。假设，大势突然反转，三星出现巨亏，员工的工资还不是照拿，他们又不会为公司亏损而掏口袋。