OpenAI这一季度的账本数字确实吓人：单季入账115亿美元，营收直接飙升了1400%。照这架势，他们极有可能超越SpaceX，搞出史上最猛的IPO。但数字光鲜归光鲜，实际上公司内部早就震荡得厉害。今年光重组就折腾了快六次，最夸张的时候三天连走俩高管，连干了十年的老员工都悄悄改了领英简介拍屁股走人。虽说万亿级别的IPO大概率得推迟到明年，但这波人事洗牌早就先一步杀到了。
最新的动静出在首席营收官这个位子上。Denise Dresser才干了8个月就走完交接离任了，接盘的是前Wiz总裁Dali Rajic。此人之前在Zscaler当过总裁兼COO，OpenAI花大力气把他挖来，说白了就是指望他能搭起一套能无脑复制的销售铁军，去企业级市场里硬啃硬砸。不仅如此，公司还把Chad Peets和RPT Partners拉进群，帮着建Go-to-Market团队。CEO奥尔特曼倒是一脸淡定，对外称这些都是IPO前“精简架构”的必要动作。
可底下的人和金主们不傻，不买账的大有人在。三天两头搞重组，人都折腾疲了，战略重心也跟着忽左忽右。更让人心里打鼓的是，OpenAI居然把独立的“准备”团队给散了，原先那套防灾难性风险的评估机制，直接拆碎塞进现有业务部门里。安全和发版速度的天平眼看着歪了。有人说这是正常的部门消肿，也有人觉得这就是内部治理在失控的信号。连菲吉·西莫也待不住了，请完病假后干脆辞了全职，转去当个闲差顾问。
视线转回大洋这边，小米也正憋着劲儿在AI赛道加码。赶上手机业务15周年，总裁卢伟冰高调宣布小米要全面拥抱AI。其实从早年间的MIUI到现在的HyperOS，小米手里已经攥着MiMo系列模型，大语言、多模态、语音这些能力基本全包圆了。不过这里头涉及的投资金额和模型跑分排名，目前还没个独立机构能出来核实排雷。但话说回来，这场AI军备竞赛太卷了，谁也不想被挤下牌桌。