韩国高学历青年正面临日益严峻的就业寒冬。最新数据显示，今年第二季度韩国大专及以上学历的失业人数突破48万大关，创下五年来同期最高纪录。其中，20至30岁的年轻群体占比超过六成，且“毫无就业经验”的应届毕业生失业人数也出现七年来首次增长。专家指出，企业偏好“即战力”、AI技术替代初级岗位以及宏观经济不确定性，是导致高学历青年求职难加剧的核心原因。

高学历失业人数创五年新高，青年群体受冲击最严重

据韩国国家统计门户（KOSIS）19日发布的就业动向数据显示，今年第二季度，韩国大专及以上学历失业人数达到48.1万人，较去年同期增加3.9万人。这是继新冠疫情初期的2021年第二季度（52.1万人）以来，五年来的最高水平。

从年龄结构来看，本轮高学历失业人数的增长几乎全部由年轻人贡献。数据显示，20多岁的高学历失业人数为17.9万人，30多岁为13万人，两者合计30.9万人，占全部高学历失业人口的64.2%。与去年同期相比，20多岁高学历失业人数增加7000人，30多岁则大幅增加2.7万人。

与此同时，年轻群体的失业率也同步攀升。今年第二季度，20多岁大专及以上学历的失业率升至8.3%，同比提高0.6个百分点，达到2021年以来的同期最高水平；30多岁高学历失业率也上升0.6个百分点至2.9%。

“零经验”失业者激增，企业偏好与AI替代成双重阻碍

在整体就业市场中，首次求职者的处境尤为艰难。第二季度，没有就业经历的失业人数达到5.6万人，同比增加7000人，这是自2019年以来首次出现同期增长。其中，20至29岁的“零经验”失业人数达到4.8万人，创下2021年以来的同期最高水平。

针对这一现象，专家分析指出，当前韩国企业在招聘时更倾向于录用具备工作经验的人才，社会招聘的增加在一定程度上挤压了应届毕业生的就业机会。为了降低新员工的培养成本，企业更偏好“即插即用”的成熟劳动力。

此外，人工智能（AI）技术的快速普及正在深刻重塑就业市场。专家指出，AI技术的加速应用可能进一步减少会计、法律等领域的初级岗位需求，导致高学历青年进入就业市场的难度不断加大。

宏观经济承压，青年就业形势被指“近乎灾难”

除了结构性因素，宏观环境的不确定性也对就业市场造成了直接冲击。韩国国家统计厅相关负责人分析认为，今年第二季度中东局势持续紧张，对经济和就业市场产生了一定影响。

事实上，韩国青年的就业困境已引起社会各界的强烈担忧。韩国劳动研究院资深研究委员金裕彬此前曾直言，韩国青年就业人数已连续多月递减，这种状况“近乎于灾难”。她指出，面对国内外不确定性，企业首先削减的便是正式员工的新招聘，导致高质量的新增岗位大幅缩减。

尽管韩国政府提出了在2030年前创造30万个优质就业岗位的目标，但考虑到AI对新增岗位的替代效应以及内需放缓等因素，专家呼吁，当务之急是为青年提供更多进入就业市场和积累工作经验的机会，在缓解当前就业压力的同时，为未来可能出现的劳动力短缺提前储备人才。