于东来有点矛盾
对员工好是真的
薪资高出同行一截，福利也到位
可犯点错，说开除也就开除了
一位干了十二年的老员工
因为理货时没迎上去接待顾客
公司按制度算她严重违纪，直接辞退
法院也支持了公司，说制度合法
这公司向来以高薪宠员工出名
保洁岗位40个名额，五千人抢着报
却也让员工每月交文化汇报，甚至保洁阿姨要做PPT
表面是人性化管理，周二还闭店休息
背后却是严苛到秒的服务规则
一点疏忽，十二年付出归零
你说这是对员工好，还是对规矩忠？ 于东来商业模式
评论列表