黄仁勋确实是一个厚道且具有战略眼光的老板，值得尊重！
近日黄仁勋在接受访谈时说：英伟达从不主动裁员，也不希望最后5%的人被裁掉。
作为人工智能领域里地领航企业，英伟达不像国内某企业动辄把狼性挂在嘴边。黄仁勋的理念是“鼓励员工进行创新”，而创新就要“包容失败”。
如果员工一失败就“末位淘汰”，就没有人愿意为创新而承担风险。而创新“失败但从中汲取教训的人”，未来可能就会成为“拯救公司的突出人才”。
黄老板宽容的管理理念，也许就是英伟达能成为高科技领航企业的原因所在吧。