晓君听说又有公司违法辞退了孕妇？这简直是对孕妇权益的公然践踏‼️
👉近日有一名孕妈妈来跟晓君说，在怀孕期间告知了公司，但公司派人事过来给她进行口头辞退不说，还扬言道：“不管你走不走，公司都可以直接辞退你，只是赔偿2n罢了。”
💥公司的立场态度嚣张至极，但谁说企业只要愿意支付2n连孕妇都可以随意裁掉的！
🌟晓君要明确告知各位孕妈妈们🌟
赔偿金分情况，我们要学会分辨：
1⃣拖欠工资、未足额发放工资的是经济补偿金n
2⃣违法辞退的赔偿金是2n
✅但在《劳动法》有规定，在女职工怀孕期间，公司无权与员工解除劳动关系，除非劳动者有严重的过错。
⭕️并且在怀孕期间，劳动者合同到期的，那么劳动合同应当自动续延至这些情形消失为止。
所以公司不管愿不愿意支付违法辞退的2n赔偿金，都是不允许随意辞退怀孕女员工的👏那么为什么这些企业会这么嚣张呢❓
😢因为不是所有地区的仲裁，都支持除了违法辞退2n的赔偿金以外的三期（孕期、产期、哺乳期）工资赔偿。
🤔这该怎么办？来跟晓君一起换个思路解决~
🔆图片上的当事人，就是在仲裁不支持三期工资赔偿的深圳地区工作，然后被裁员的。
🉑既然深圳不支持三期赔偿，那就把诉求改为“恢复劳动关系”。
毕竟区区2n的赔偿，可比不了你继续留在公司的生育津贴、产假工资哦💕
所以孕妈妈们都清楚这些保护女性的法律规定了吗👊以后可千万不要被公司嚣张的话语吓唬住，稀里糊涂的就签字重圈套啦~🌈
