1️⃣郑州地区共176个岗位，招录279人，其中税务局招录180人，是招录主力，岗位分布整体质量较高，男女岗位分设、专业设置均衡，具体如下： 市局和稽查局岗位4个、分局6个； 高新区7个、港区（东区）10个、经开区6个； 中原区11个、二七区12个、金水区13个、管城区8个、惠济区8个，上街区2个； 巩义市4个、登封市4个、新密市4个、荥阳市4个、新郑市2个。 2️⃣待遇分布：三个开发区局一档，市局、稽查局、分局一档，主城区局一档，上街区局一档，县级市一档。 3️⃣报考条件：学历上以本科及以上为主，占比67%。专业需求广泛，计算机类、会计、法学、汉语言文学、财政学等专业均可报考。另外，应届生优势明显，岗位常年给应届生留足名额，同时部分岗位可能还会有政治面貌、基层工作年限等要求，具体需查看岗位表备注栏。 4️⃣竞争程度 ：郑州作为省会城市，税务岗位吸引力大，竞争比较激烈。根据近3年数据，若想稳定进面，目标需定在140分以上。部分限制条件严格的岗位，分数线可能在135-140分之间。 5️⃣岗位性质与考试类别：岗位性质为中央国家行政机关省级以下直属机构，考试类别全部为行政执法类，笔试阶段只考行测和申论，不设置专业科目。 具体到个例可分析。