我跟你说，你看懂了二十年前AC米兰的一份前锋名单，你就看懂了你们公司。
真的，一模一样。
就01/02赛季，米兰买了八个前锋，咋说呢，贫富差距巨大。
你看，舍甫琴科和因扎吉，这俩是神。一个17球5助攻，一个16球3助攻。
就这么说吧，整个部门的KPI，就指着他俩了。年底的优秀员工、销冠、总裁特别奖，没跑。
然后是莫雷诺和何塞马里，这俩算中流砥柱。一个9球2助攻，一个5球6助攻。
不算顶尖，但活儿都在干，关键时刻也能顶上，老板心里有数，同事也都看得见。
最绝的，是剩下的那几位神仙。
比埃霍夫，0进球0助攻。
阿利尤，0进球0助攻。
库图佐夫，0进球0助攻。
你想想，是不是一模一样？
你身边总有这样的人，开会都在，团建不缺，每天看着也挺忙，朋友圈比谁都正能量，但年终复盘一看数据——
贡献为0。
纯纯气氛组。
你说老板不知道吗？他能不知道吗？
但他也没办法。一个团队能跑起来，靠的从来不是全员战神，而是有那么一两个“舍甫琴科”，能把所有人的活儿都给扛了。
只要核心在，其他人，凑个人头，显得兵强马壮，也就那么回事了。
这才是人间真实啊。