到手工资8000元，对应税前工资应是多少？其实到手工资8000元对应的税前工资每个单位是不同的。比如某机关事业单位要扣除个人账户的住房公积金11%（补充公积金最高30%个人不扣除）、年金4%，在加上五险。假如税前工资是10800元，则税后工资为10800*0.745-3000*0.03-85*0.1=7947.5元。

如果你在民营企业工作没有住房公积金，没有职业年金，五险也是最低缴费基数。假如你的税前工资是8600元。则税后工资为8600-5124*0.105-3000*0.03-60*0.1=7966元。

由此得出，同样是税后工资8000元，单位实际支付的可是大不相同。以上我们举的是两个极端的例子。同样是8000元的税后工资，最高的和最低的税前工资相差10800-8600=2200元。

不过有网友可能会有疑问，是不是在民营企业对我们劳动者更友好呢？如果只从当时来看，还确实是。因为同样的税前工资，税后工资一般在民营企业要比央国企、事业单位拿的多。但对于职工的长远来讲是不合适的，因为扣除你的住房公积金单位翻倍给你，而且补充公积金都是单位缴纳，另外养老金将来也拿的多。这也是为什么公务员考试难度很大的重要原因。因为事业单位的公积金收入就高于一般民营企业普通职工的工资。你明白了吗？
//@nightmares:是应发的还是实发的？[思考][思考][思考]