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提升配得感的关键

一个人配得感低,那就意味着他在生活中经常做出“我配不上”这样的判断,而做出判断需要收集证据,对于配得感低的人来说,他的成功经验相对较少,从过去经历中得到的满足感相对较低,因此在识别环境因素的时候,很容易将其识别为威胁和阻碍,常常高估目标的困难和价值,却相应低估了自己的实力。

所以我认为如何能够准确地识别机遇和威胁,如何做出准确的判断,是提升配得感的关键。没有心理创伤的人,他看待自己和外部环境,都是更客观、更接近于真实情况的,而创伤、失败、伤害,都是笼罩在真实情况之上的迷雾,一个人若总是陷入过去的思维定势,那他也很难看清真相,做出改变。

我认为纠正识别过程,和清除心理障碍是一个相辅相成的过程,首先要学会质疑,然后拆解问题,不要总是因为情况与过去相似,就不加思辨做出相同的判断。重新审视每一种因素,始终记得,当再次遇到相同的情境,就是生活给你的新的机会,如果你这次不能做出突破,那么下一次这样无助的感觉还会再次袭来,能够拯救你的只有你自己,试着改变自己的想法,重新审视周围的一切,当你不再认为生活困难重重,危机四伏,你自然敢于做出尝试。

气场强大的人很少在意细枝末节,他们的眼里只有目标,许多其他人看来不可能的事情,在他们的眼里都是机会。认知提升上去了,看待环境的眼光也会发生变化,这种转变的关键就在于不要再把每一次遇到的事情视为负担,学会从更积极的角度观察,当你能够从环境中越来越多地识别出机会和有利因素,那么你做出尝试的意愿也会越来越强烈。