自2023 - 24赛季NBA实施65场常规赛评奖标准以来质疑声不断，以下从规则内容、出台初衷、遭质疑原因、各方态度等方面介绍：

规则内容

球员想参与常规赛MVP、最佳阵容、最佳防守球员等核心个人奖项评选，要至少出战65场常规赛，单场出场不少于20分钟，仅2场可在15 - 20分钟区间。豁免条款严苛，仅赛季报销级重伤（如跟腱断裂、十字韧带撕裂）可申请，且需出战至少62场、有医生证明伤病持续到赛季结束等。最佳第六人、最佳新秀等奖项不受此限。

出台初衷

过去球星负荷管理泛滥，部分球队常规赛频繁安排核心球星轮休，使焦点大战星光黯淡，损害现场球迷与转播商利益，冲击联赛收视率和商业口碑。恰逢转播合同谈判关键期，联盟借此约束轮休行为，保障常规赛竞技质量与商业价值，也是与球员工会劳资谈判的妥协条款。

遭质疑原因

● 无视伤病偶然性：规则将主动轮休与被动伤病捆绑，忽略伤病不可控性。如约基奇、坎宁安、詹姆斯、字母哥等球星都因伤病无缘奖项评选，引发球员不满。

● 加剧健康风险：核心奖项评选与薪资挂钩，如入选最佳阵容可触发“超级顶薪”。这迫使球员为达标带伤作战，加重伤病隐患，像哈利伯顿、恩比德都因此伤病加重，影响季后赛。

● 稀释奖项含金量：球员认为奖项应看赛场表现、球队贡献与竞技影响力，而非单纯出场次数。约基奇等球星出场数不足，但赛场统治力远超部分达标却表现平庸的球员，多位球星因规则无缘评选，降低了奖项公信力。

各方态度

● 球员与球员工会：从球星公开抨击到球员工会发声呼吁改革。球员工会副主席杰伦·布朗倡议降至58场，工会声明要废除或彻底改革规则，并起草提案，希望增设重大伤病豁免条款、优化出场时间计算方式。

● 联盟：态度强硬，总裁亚当·萧华表示规则有效遏制恶意轮休，达到预设目标，虽理解部分球员遭遇不公，但强调规则是劳资双方协商结果，现阶段不会调整，不过未来劳资协议谈判时可讨论细节。

这场争议反映了NBA联盟、球员、商业合作伙伴三方利益博弈，目前球员工会已提交提案，双方博弈进入关键阶段，球迷多站在球员一方，希望规则更人性化以实现竞技公平。