《纽约客》刚刚发布了一篇针对奥特曼的重磅调查报道。该报道基于超过 100 次采访、此前未公开的「舒茨凯维备忘录」，以及达里奥·阿莫迪长达 200 多页的私人笔记。这是迄今为止对奥特曼被 OpenAI 董事会解雇以及随后迅速复职这一过程背后行为模式的最详细记录。

以下是关键内容：

舒茨凯维整理了约 70 页的 Slack 消息、人事文件，以及用个人手机拍摄的照片（以避免被公司设备检测到）。他以“阅后即焚”消息的形式将这些材料发给了董事会成员。第一份备忘录以一个列表开头，标题为“奥特曼表现出的一贯模式……”。列表第一条就是：“说谎。”

达里奥多年来一直私下记录详细笔记，标题为“我的 OpenAI 经历”（子标题：“私人：请勿分享”），总计超过 200 页。他的结论是：“OpenAI 的问题就是奥特曼本人。”

据报道，奥特曼在被解雇后告诉CTO米拉，他的盟友们正在“全力以赴”“挖黑料”来破坏她的声誉。Thrive Capital 将计划中的 860 亿美元投资暂时搁置，并暗示只有奥特曼回归才会完成投资，这给员工们带来了支持奥特曼的财务动机。

奥特曼直接给微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉发短信，提议新的董事会组成：“bret、larry summers、adam 组成董事会，我担任 CEO，然后由 bret 负责调查。”后来被选来监督对奥特曼独立调查的两名新董事会成员，是在与奥特曼本人密切沟通后确定的。

在创立 OpenAI 之前，Loopt 的高级员工曾两次要求董事会解雇当时担任 CEO 的奥特曼，理由是领导力和透明度方面的问题。在 Y Combinator 时，合伙人们曾向保罗·格雷厄姆抱怨奥特曼的行为，格雷厄姆私下对同事说：“奥特曼一直在对我们所有人撒谎。”

OpenAI 的超级对齐（superalignment）团队曾被承诺获得公司 20% 的算力。但据四名曾在该团队工作或与之合作的人透露，实际分配的资源只有 1-2%，而且主要用在最旧、芯片最差的集群上。该团队最终在未完成使命的情况下被解散。

奥特曼曾告诉董事会，GPT-4 中的安全功能都已获得安全委员会的批准。董事海伦·托纳要求查看文件，却发现其中最具争议的功能并未获得批准。奥特曼也从未向董事会提及微软在印度提前发布了 ChatGPT 早期版本，而当时尚未完成所需的安全审查。

奥特曼与格雷格和舒茨凯维达成了一项秘密协议：如果他们两人一致认为有必要，他同意辞职。这相当于他为自己设立了一个影子董事会。真实董事会得知此事后深感震惊。

奥特曼一方面与格雷格达成协议让他担任 CEO，同时却对研究人员说格雷格的权力将被削弱，而对格雷格又说了另一套说法。

一位董事会成员形容奥特曼具有“几乎从不在同一人身上看到的两种特质：在每次互动中都强烈渴望取悦对方，同时又几乎像反社会者一样，对欺骗他人所带来的后果毫不在意。”多名消息源独立使用了“sociopathic（反社会）”这个词来描述他。

据报道，OpenAI 正在为潜在估值达 1 万亿美元的 IPO 做准备，同时正在争取涵盖移民执法、国内监控，以及战区自主武器等领域的政府合同。

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