卢麒元先生的一个预判，最近在网上吵翻了天，他说：2032年，中国很可能会成为全球范围内难得的一块乐土，到时候会迎来千万级别的全球移民涌入。 学者卢麒元的相关预判一出就引发热议网友各执一词，有人觉得要守住本土环境，有人认为要精准引进人才，到底该怎么选？ 先说说卢麒元做出这个判断的依据，联合国世界人口展望里提到，全球人口会在2080年代中期达到103亿左右的峰值。 可地球的生态承载能力有限人口过多、资源争夺、气候问题正在改变全球人口流动的趋势。 过去十年全球国际移民数量从1.53亿涨到2.81亿，差不多每30个人里就有1人不在自己的出生地生活，近几年移民总数更是突破3亿，移民早已不是小众现象。 更重要的是全球老龄化正在造成劳动力缺口。 欧洲到2050年劳动年龄人口会出现明显减少，没有移民补充的话劳动力缺口会十分突出；日本韩国等东亚国家早就面临少子化问题，劳动力不足已经是普遍情况。 而我国经济发展稳定社会安全有序，发展潜力充足再加上国内人口结构的变化，卢麒元判断2032年前后中国会成为全球移民青睐的目的地，迎来大量移民并不是空谈。 这个预判出来后网友立刻分成两派，争论的核心无非是担忧和期待。 持担忧态度的人态度十分明确，不少人觉得不能随意放开移民，因为不同国家的文化和生活习惯差异大，大量外来人口涌入容易引发社会矛盾，影响本地的生活秩序。 还有人担心外来人口过多会冲击本土的文化传承，让原本的社会氛围发生改变。 日本早年为补充劳动力逐步放开外籍人员入境，可随着外来人口增多后，也引发了民众排斥和各类社会矛盾，大阪经营30多年的中国早市因非法就业被查处，也能看出移民管理不到位很容易引发民众不满。 而另一部分人则持期待态度他们认为移民涌入是大势所趋，一味阻拦不如合理引导。 这部分人并非支持无限制放开而是主张制定严格的政策，优先吸纳科技文化领域的精英，有大额投资和优质项目的企业人才也可以优先考虑，核心就是引进能为国家发展出力的人才筛选掉不符合需求的人员。 比如施一公当年放弃海外的优厚条件回国，担任清华相关科研机构的负责人，还带动了70位世界各地的优秀人才来到清华，其中不少人在科研领域取得了重要成果。 还有诺贝尔奖得主巴里・马歇尔，2017年成为中国工程院外籍院士后在粤港澳大湾区建立科研工作室，推动幽门螺杆菌防治技术在国内落地，为我国医学发展贡献了力量。 其实网友的争论本质不是要不要接纳移民，而是该如何引进、如何管理。 谁都清楚全球移民潮是无法回避的趋势，也都明白移民可能带来文化冲突和社会风险，关键在于把握好尺度，既不能一概拒绝错失发展机会，也不能毫无底线放开危害社会稳定和文化传承。 具体来说首先要坚持精准引进，把好移民入口。 优先引进科技、文化、教育等领域的顶尖人才还有高投资、高技能的企业人才，对于普通移民，要提高准入标准严格审核个人背景和社会适配度避免无序涌入。 其次要守住文化根基，做好融合引导。 中华文化本身有着很强的包容性，但这种包容不是无原则的退让。 做好引导让外来人员了解我国的传统和社会规则，减少因文化差异产生的矛盾。 像德国的汤亚莉、澳大利亚的巴里・马歇尔这些外籍人士，不仅在中国深耕事业还积极融入社会，促进中外交流这才是理想的状态。 最后要做好民生保障，完善管理措施。 提前规划好移民带来的公共资源分配问题，不能让外来人口挤占本土居民的应有权益。 对于涉外婚姻的人群只要心系祖国、认同中华文化，即便拥有其他国籍也依然是华夏儿女。 但是如果做出损害国家利益的事情自然会有法律依规处理，这和移民潮本身没有关联只是法律和道德的底线问题。 面对2032年的移民潮我们既要守住中华文化的根脉，也要以开放的心态拥抱世界，走出适合中国国情的移民管理之路，让中国成为宜居宜发展的热土，也让中华民族在开放融合中走向更好的未来。