携程旅行搞大事情了，要实行一年累计最多45天的事假并且可以无理由，不需要向领导向公司说明为什么要休假！厉害了。 携程员工在无理由事假期间的薪水、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于“无理由”，无需说明理由，更强调了员工的高度自主性。 我觉得，终究还是暴利和垄断才能维持有这个福利和优势，其他薄利多销的公司你试试。 也有人担心，休假你是休爽了，事后后台的数据很有可能是你晋升的参考。那些经常请假出去玩的，肯定是最先优化的对象。 你们怎么看？
携程旅行搞大事情了，要实行一年累计最多45天的事假并且可以无理由，不需要向领导向公司说明为什么要休假！厉害了。 携程员工在无理由事假期间的薪水、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于“无理由”，无需说明理由，更强调了员工的高度自主性。 我觉得，终究还是暴利和垄断才能维持有这个福利和优势，其他薄利多销的公司你试试。 也有人担心，休假你是休爽了，事后后台的数据很有可能是你晋升的参考。那些经常请假出去玩的，肯定是最先优化的对象。 你们怎么看？
