为什么都说外企好？这真不是糖衣炮弹而是实打实的对员工的尊重。
一名国内女HR向老板邀功，有员工上班迟到11分钟，但他加班了半小时，所以女HR准备不给加班工资了，算是抵掉了。
当她满心欢喜的向老板汇报时，以为能得到老板的赞赏。谁知道老板说不用抵掉，加班费还是照给，迟到一点不算什么，要对员工好一点。
不过这个女HR不理解，还在那和老板据理力争。
这真的挺难评价的，老外老板觉得需要人性化管理，这样才能留得住员工。女HR要维护公司规章制度的严肃性，朋友们，你们怎么评价？
为什么都说外企好？这真不是糖衣炮弹而是实打实的对员工的尊重。
一名国内女HR向老板邀功，有员工上班迟到11分钟，但他加班了半小时，所以女HR准备不给加班工资了，算是抵掉了。
当她满心欢喜的向老板汇报时，以为能得到老板的赞赏。谁知道老板说不用抵掉，加班费还是照给，迟到一点不算什么，要对员工好一点。
不过这个女HR不理解，还在那和老板据理力争。
这真的挺难评价的，老外老板觉得需要人性化管理，这样才能留得住员工。女HR要维护公司规章制度的严肃性，朋友们，你们怎么评价？
