最新消息，华为又恢复员工主动离职N＋1补偿。

据悉，华为今日发布《关于离职补偿政策变化的FAQ》，正式宣布对员工离职补偿政策进行重大调整。

这次调整的主要亮点，就是重新启动延续从的n+1补偿金。
前几天华为取消了N+1的赔偿，主要是营收不太如意。后来导致众多的友友们的质疑和讨论。
而近日，华为又重新延续以前的离职享有n+一的经济补偿。
这个政策有如过山车，一下子封顶一下子风谷，但是无论如何，华为能够延续员工正常离职享有N+1的经济补偿，这在国内的企业来讲却是为数不多的。
那么，如果是员工违反公司相关制度，被辞退的，这不亨有n+1的经济补偿。
其实华为能够在员工正常离职都享有n+1的经济补偿，这其实是一个企业品牌的爱心，以及社会责任心，显示出对员工的关怀。
当然，如果从另一面从私心的角度来讲，其实这一举动/在员工正常离职都补偿n+一的前提下，员工离职后应该是不会把公司的商业机密泄露给新的单位，因为公司把该给的都给了，不该给的公司额外给了，这也是对员工一个忠诚度的收买。试想一下，你正常离职后公司都额外给你n加1的经济补偿，那么你还会跟公司对着干吗？还会把公司的商业机密透露给第三家吗？这显然不会。

所以华为这一举动，对员工正常离职都亨有n+1的经济补偿，这彰显了企业的大度，也彰显了企业的社会责任心和爱心，同时也展现了对员工的关怀。