而且，高校评价体系重论文轻应用。科研人员的职称评定、奖励等大多与论文发表数量和期刊影响因子挂钩，这就导致他们更关注论文的发表，而忽视了科研成果与实际应用的结合。即使有了科研成果，也缺乏动力去推动转化。
与之相比，企业以市场为导向，科研成果直接与经济效益挂钩。企业科研人员的工作目标就是开发出能在市场上畅销的产品，一旦有成果就会迅速投入生产转化。高校若想提高科研成果转化率，必须从解决官本位和官僚主义问题入手，优化管理体制和评价体系，让科研人员能专注科研，让成果更好地服务于社会。 如何评价黑龙江省的现状 那低学历的人,出路在哪? 人生是不是很难有十全十美呢?