虎扑04月20日讯据媒体人赵环宇发文：日前，有5名曾经在NBL石家庄翔蓝篮球俱乐部（以下简称石家庄翔蓝）效力的球员向我反映，他们遭遇石家庄翔蓝欠薪11万至26万不等，其中有4名运动员被欠薪接近2年。期间，经历了劳动仲裁、俱乐部补发部分工资之后，石家庄翔蓝将这4名球员起诉，希望法院判定不存在劳动关系、俱乐部不支付仲裁委裁决的工资数额……目前，这场旷日持久的劳资纠纷，似乎毫无结束的迹象。

史文龙是联名讨薪的5名球员之一，他出身于八一男篮青训，2018年通过选秀进入CBA,在青岛男篮短暂效力2个赛季。之后，他一直在NBL诸队间辗转。2024年1月，他与石家庄翔蓝签订《球员合同（即标准合同）》，双方约定，他的工资为税前40.4万，分10个月（2024年3月-12月）发放，但在收到了3月、4月的工资之后，工资就停发了。

他向我展示的与俱乐部高层的聊天截图显示，他曾经多次向俱乐部高层讨要薪资，均被以各种理由推脱，工资补发始终没有着落。去年3月6日，他和另外3位有着相似经历的队友宋帅、张正昕、王浩宇一道，向石家庄市裕华区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提请仲裁。

仲裁委于去年5月20日出具的4份《仲裁裁决书》显示，仲裁委支持了4位球员的诉求，即：双方存在劳动关系，石家庄翔蓝应支付4人工资。工资的数额分别是史文龙327760万元、宋帅517530.6元、张正昕354661.3元、王浩宇173332元。

6月，石家庄翔蓝为他们补发了2个月的工资。随后于8月将他们起诉至石家庄裕华区人民法院，请求法院不予确认其与4名球员存在劳动关系、判决其不支付（仲裁委裁决的）工资。

宋帅和张正昕选择接受调解。2026年2月4日，裕华区人民法院出具民事调解书：石家庄翔蓝理应在2026年3月10日、4月10日、5月10日、6月10日分4次支付宋帅税后劳务费263373.5元、分4次支付张正昕165989.6元——这是双方当事人自愿达成的协议。

然而，“时间来到今年3月10号，（俱乐部）依旧还是找各种借口拖，到4月10号也一直在拖，一开始还回复信息，后来连信息也不回复了，现在本人已经申请（强制）执行程序，还在等结果。”宋帅告诉我。

另一方面，史文龙和王浩宇则选择应诉，“因为我知道他们肯定不会发。”史文龙说。

一审的民事判决书显示，法院认为：“本案中，原被告（即球员）虽签订的是《球员合同》，但根据合同中的内容可以看出，原告（即石家庄翔蓝）制定的各项规章制度适用于被告,被告受原告的管理,从事的是原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告的业务组成部分，故原被告间存在劳动关系。”

据此判决石家庄翔蓝在判决生效之日起十日内支付史文龙工资200040元、支付王浩宇工资110682.9元。

对此，石家庄翔蓝表示不服，于2026年2月24日上诉至石家庄市中级人民法院，请求撤销裕华区人民法院作出的一审判决、撤销仲裁委的仲裁裁决、告知当事人向中国篮球协会仲裁委员会申请仲裁。

理由是，中国篮协现行《球员合同》“明确约定二者之间关系为劳务关系，其目的就是要排除劳动关系”，因此，俱乐部与球员间的权利义务关系不受《劳动法》及其相关法律、法规调整，而是受《民法典》调整。另外，双方在《球员合同》以外签订的《补充协议》将“劳务费”变更为“工资”，是当事人双方对《球员合同》“劳务费”内容根本性修改，该修改无效。

石家庄翔蓝认为，《球员合同》中载有明文，“俱乐部与球员之间的争端约定在中国篮球协会仲裁委员会仲裁解决，意在快速、高效、便捷地解决争端，避免让球员和俱乐部陷入长久诉讼拉锯战，使俱乐部和球员避免浪费不必要的时间和精力。”

目前，该案二审尚未开庭。

此外，原山东科技大学男篮球员、曾于2024年4月至2025年6月在石家庄翔蓝效力的徐圣贤告诉我，他在该俱乐部效力将近13个月，目前只收到4个月工资，按照合同约定的税前年薪20万计算，他“大概被欠14万”。

“他们（指史文龙等人）闹仲裁的时候我还在队里，觉得为了打球不能弄得太僵。”徐圣贤说，“结果也没给打球，唉，职业坑死我了。”

如果算上徐圣贤声称的欠薪数额，再加上一审调解和判决所认定的欠薪数额，5名球员合计被欠薪约88万。

宋帅曾于2018-2019赛季短暂在广州龙狮注册，之后效力于ABL、NBL联赛，2024年3月，他原本与石家庄翔蓝签约2年，但在进队不久的一场教学赛中足底筋膜断裂，之后伤病一直反反复复，他没有为石家庄翔蓝打过正式比赛。

这两年他几乎没有收入，一直在用自己的积蓄治伤，已耗去近30万，“最近康复情况不错，我想找找NBL球队的机会。”宋帅说。

他认为，自己的脚是工伤，相关治疗、康复费用应该由俱乐部负担，“但到现在只给我报销了一小部分。”在接受法院调解时，他表示，只要俱乐部能全额补发第一年工资，他便不再主张第二年工资和“工伤赔偿”。只是没想到，调解之后，还是拿不到工资。

在起诉书中，石家庄翔蓝透露了拖欠“劳务费”的主要原因：“我俱乐部经营亏损严重，又缺乏自主创收能力或自营业务收入严重入不敷出，球员工资支付主要来源得靠向投资人借款。近些年来因市场原因，投资人经营周转越发困难，造成部分球员劳务费用有欠发情况，我俱乐部已在积极通过多重措施（包括借贷）保障各球员劳务费用早日支付。”

本案非常具有代表性，也戳中了长期以来职业球员欠薪维权的痛点：不知道该找谁，维权成本高、周期长、执行难。行业共同体内部，似乎也没有强有力的纠偏机制。

另一方面，为了能照常打球，球员有时也委曲求全，对拖欠工资的行为不会立即强力维权，如此反而助长了欠薪的发生——直至“雪球”越滚越大。

欠薪是NBL的痼疾，在CBA、NBL即将“一体化发展”的背景下，欠薪的问题不得到系统性解决，无疑将会拖累合并后的大CBA联赛的品牌价值，不可不察。