中国人口形势有多严峻？1000万大学生太多，1000万新生儿太少，35岁找工作嫌老，60岁退休嫌早。面对这样的局面，我们该怎么办？

说白了，现在中国的人口形势已经严峻到离谱，一边是千军万马挤独木桥的大学生，一边是逐年缩水的新生儿，中间夹着35岁被职场抛弃、60岁又退不了休的中年人，活脱脱一副“两头堵、中间难”的尴尬模样。

网上天天有人抱怨，说1000万大学生毕业就失业，找工作比登天还难，可我觉得，与其怨天怨地怨社会，不如多找找自身原因，没人说大学生多就一定没出路，据说现在很多年入百万的岗位还在招不到合适的人，只是这些岗位需要真本事，不是混个文凭就能胜任的。

就拿现在的养老产业来说，我感觉这绝对是个隐藏的“就业蓝海”，据说我国60岁以上老人都快3亿了，催生了很多新职业。

像老年人能力评估师、长期照护师这些，缺口大得很，不光需要专业技能，还需要耐心和责任心，只要肯沉下心来深耕，根本不愁没工作，机会从来都是凭本事挣来的，望天掉馅饼纯属不切实际。

再说说新生儿的问题，现在每年新生儿连1000万都凑不齐，生育率低得让人揪心，其实解决这个问题，我觉得没那么复杂，核心就是让年轻人敢生、愿生。

要是能把愿意生孩子的年轻人优先安排稳定的工作，给他们足够的保障，让他们不用为生计发愁，再把那些明确不愿意生孩子、还占着优质岗位的人合理调整出去，把机会让给有生育意愿的人，我相信生育率立马就能提上来。

毕竟年轻人不是不想生，是生得起、养不起，没稳定工作、没经济来源，谁也不敢轻易迈出这一步。

还有最让人头疼的就业和退休矛盾，35岁找工作被嫌老，简历投出去石沉大海，可到了60岁，又被说退休太早，觉得还能再干几年，但我觉得有个很简单的路线图，就是实行30年工龄或者55岁退休的政策。

让老人早点退休，既能释放出大量的工作岗位，让刚毕业的大学生和35岁左右的中年人有更多就业机会，老人退休后，还能帮着子女带孩子，减轻年轻人的育儿压力。

年轻人有了稳定工作，有了经济来源，又有人帮忙带孩子，没了后顾之忧，自然就愿意生孩子，这样一来，就业、退休、生育的问题就串起来了，形成良性循环，很多难题不就迎刃而解了吗？

据说现在我国劳动年龄人口一直在减少，老龄化也越来越严重，人口形势确实不容乐观，但也不是无药可解。

以上这些都只是我个人的看法，不代表任何官方观点，也没有评价谁对谁错，只是结合身边的情况和一些了解到的信息，给出一点自己的想法。大家觉得这个思路可行吗？或者你们有更好的办法应对当下的人口局面，欢迎在评论区留言讨论。