据ESPN记者Shams Charania报道，3届全明星阿莉娅-波士顿与狂热签下一份4年630万美元的续约合同，成为新劳资协议EPIC条款的首位受益者！本赛季她将拿到100万美元，随后3个赛季她都将拿到工资帽20%的顶薪。续约达成后，波士顿也超越了她在南卡的学姐阿贾-威尔逊，成为当下WNBA历史最大合同的拥有者。

值得一提的是，波士顿原本今年就可以根据EPIC条款拿到119万美元的顶薪，但她也选择了降薪帮助球队补充阵容。

新劳资协议中达成的EPIC条款，全称为“初始合同杰出表现”条款，允许球员就原本新秀合同第4年薪资（波士顿本赛季原工资为57.4万美元）与球队重新谈判，并续约3年。此外，该条款可以分为两种情况：1、在新秀合同期间入选WNBA最佳阵容（一阵或二阵），球员可在第4年获得顶薪；2、在新秀合同期间获得MVP，则可获得超级顶薪。不过，通过EPIC条款续约的球员，将没有资格被指定为核心球员。此外，原本的劳资协议中，球员需要完成4年新秀合同后，才有资格获得超级顶薪。

阿莉娅-波士顿、凯特琳-克拉克、佩奇-布克斯作为年轻一代中的佼佼者，目前均已达标在新秀合同期间入选最佳阵容，同时克拉克与布克斯两人还有时间尝试冲击MVP，以获得超级顶薪。

不过，不论在WNBA还是NBA，很多球队在连续选中强力新秀后，都会利用他们的“童工合同”福利期，打造一支有竞争力的球队。如今的EPIC条款，的确让顶尖新人提前拿到了大合同，但对于球队经理来说，打造强队的难度也是相对增加。