“大快人心！”4月28日报道，浙江杭州，一男子在公司干了2年，他长期被要求在晚上开会，并且延长下班时间，男子离职后，就想要加班费，却被公司找理由拒绝，这下男子不干了，直接将公司告上法庭，获得了14万余元的加班费！网友：好样的！

说出来可能有人不信，这家公司给他们定的正常全勤作息，竟然是早晨九点半到深夜十点半，一天下来要在公司待十三个小时，这哪里是上班，简直是拿命换钱，孙某作为算法部负责人，平日里死磕语音识别研发，外人听着这个职位光鲜体面，只有他自己知道，背后全是熬不完的夜、干不完的活。

公司不管他每天熬到几点，也不问他累不累，只要人钉在工位上就满意，干了两年多孙某实在熬不住了，就递了离职申请，想着把自己这两年熬断头发换来的加班费结清，可没想到公司当场就翻脸了，直接拒绝支付加班费。

公司给出的理由特别冠冕堂皇，说不管他晚上在公司干到几点，只要没走电子审批流程，就都算个人行为，不算加班自然也没有加班费。这话听着就气人，合着员工在工位上耗的时间、付出的心血，只要没填那张虚拟的表格，就全白费了？

换做很多打工人，可能也就认栽了，觉得胳膊拧不过大腿，骂两句就完事，转头继续找新工作，但孙某骨子里就有股不服输的劲，他没忍这口气先去申请了劳动仲裁，可仲裁结果并没有偏向他，这无疑是给了他一记闷棍。

可孙某没放弃，既然公司跟他玩规章制度，他就索性把所有证据都摆到法庭上，法庭上孙某没有情绪崩溃的控诉，只是平静地甩出了自己三年来攒下的所有数字痕迹，钉钉上每天远超九小时的打卡记录、工作日深夜的会议纪要，还有工作微信群里领导每天的@和任务通知，每一样都成了有力的证据。

更讽刺的是，这家公司嘴上说没有加班审批，可领导却曾在群里公开发布过“加班光荣榜”，特意点名表扬那些深夜还在加班的员工，还虚伪地说会做好后勤保障，需要员工熬夜干活时，就默许违规操作，等员工要加班费时，就拿流程当挡箭牌，这把戏实在太可笑。

法官看得明明白白，完整的证据链条锁住了真相，最终判决公司支付孙某在职期间的加班费，连本带利一共十四万余元，这个判决一出来，瞬间引爆了网络，评论区全是打工人的愤懑和欢呼，很多人看着新闻都红了眼眶。

大家之所以这么激动，就是因为这种被公司白嫖劳动力的情况，太多打工人都经历过，多少人深夜还在被工作夺命连环催，却连一句加班费都不敢提，更别说留存证据维权了，孙某的胜诉就像给无数打工人撑了腰、壮了胆。

有人说十四万很多，但平摊到两年七百多天里，分摊到无数个赶不上末班车的深夜，其实真的不多，这只是他应得的酬劳，虽然这场维权算不上多痛快，甚至带着几分苦涩，但这份判决还是劈开了一道光，告诉我们，付出了血汗就该拿到对等的回报，公司不能拿所谓的流程当借口，随意剥削员工的时间。

也希望那些沉迷于狼性文化、总想白嫖员工时间的老板，能好好看看这个判决，别再拿一张表格当护身符，真正尊重员工的付出，孙某的做法真的太好样了，也给所有打工人提了个醒，遇到不公，别轻易妥协，留存好证据，勇敢维护自己的合法权益。


(信息来源：《被领导在工作群@加班，男子成功索赔14万元加班费》长江云新闻)