抓紧这两分钟，说个关键问题。
巡视组已经进驻了，你的材料交上去了。可你想过没有，为什么大多数材料，都石沉大海了？
因为你可能还在“就案说案”，一个劲喊“我冤”、“判错了”。但巡视组根本就不是来给你个案翻案的。他们是来查“纪律”的。
他们手里有张清晰的“问题清单”，就是六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
你的材料，必须对准这个靶心。
所以，思维要彻底转变。别只说“法官判错了”。要问：判错的背后，是不是工作纪律出了问题？比如玩忽职守，办案极其草率？
再往深想，这法官是不是有问题还得到了提拔？那是不是组织纪律出了问题，违规用人？
你反映问题，他们踢皮球、不理不睬，这算不算违反群众纪律？
如果对方当事人有关系，那会不会涉及廉洁纪律？
你看，思路一变，材料立刻就变了。你从一个“喊冤人”，变成了提供“纪律线索”的监督者。你的材料，就从一张废纸，变成了一个透视系统问题的窗口。
具体怎么做？四步：
第一，把案子里的“错误”，对应到“违反了什么纪律”。
第二，把这个人的问题，联系到他单位在管理、用人上的漏洞。
第三，把你投诉无门的经历，写成不担当、不作为、违反群众纪律的案例。
第四，点明这些事，最终损害了党和政府的公信力。
记住，巡视组是“纪律探照灯”。你不要只诉苦，你要举起一面镜子，帮他们把光，照到该照的黑暗角落。
别只盯着自己的判决书了。抬起头，看看巡视组手里的清单。你的钥匙，可能就藏在纪律这两个字里。