俞浩的奖励看似豪爽激进，本质是将企业宣传直接转嫁到普通员工身上。用现金激励倒逼全员做流量宣传，看似人人都有获利机会，实则让本职工作被稀释。技术人员本该深耕产品研发，却被要求耗费精力运营账号追逐粉丝数据。

所谓锻炼综合能力只是说辞，真正内核就是低成本完成全域品牌造势。奖励可以真心，但这种全员流量任务，终究本末倒置。

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