近日杭州全国首例AI裁员违法判例引发热议。企业借技术升级用AI替代员工岗位，随意降薪辞退，法院判定属违法解除劳动合同，赔付员工26万余元。此案树立用工标杆，明确AI不能成为变相裁员借口，切实守护职场劳动者合法权益。