一个人不是好人的微妙迹象是什么在职场里，要是一个人不是“好人”，其实有不少微妙迹象，这些迹象平时不显眼，可时间长了就能看明白。首先看他对新人的态度。要是一个人对新人总是爱答不理，问个问题还不耐烦，甚至故意使绊子，那这人多半不咋地。新人刚来，啥都不懂，正常带带是应该的，要是连这点耐心都没有，还总想着踩新人往上爬，人品能好到哪去。再看他怎么对待功劳和过错。碰到好事，他把功劳全往自己身上揽；出了问题，就把锅甩给别人。这种人特别会算计，眼里只有自己的利益，跟他共事，早晚得被坑。还有就是看他私下怎么议论别人。要是一个人总在背后说同事坏话，今天吐槽这个能力不行，明天编排那个人品有问题，那你可得小心了。这种人当面一套背后一套，指不定哪天就把你也给议论了。另外，还有些人特别会“装”。平时表现得特别热心，主动帮你干活，可真到关键时候，就找各种理由推脱。这种人就是想博个好人缘，实际一点担当都没有。在职场里，咱们得多长个心眼，观察这些微妙迹象。碰到这样的人，尽量保持距离，别让自己栽了跟头。职场生存法则 一个人不是好人的微妙迹象是什么