张雪这招够狠

留人才太会了

直接给27岁技术骨干黄姜待业在家的老婆，批了重庆南坪的官方授权店经营资质。

好多老板总觉得高薪就能捆住核心人才，实则根本摸不到人家的真实需求。能握有稀缺技术的大牛，在哪都能拿到高薪，真正让他们犹豫跳槽的，全是家里的杂事牵绊。

你给人涨一两万月薪，转头可能竞争对手就出更高的价挖人，可你帮人把家属的工作安排得稳稳妥妥，解决了人家的后顾之忧，那才是真的把人心攥住了。

现在行业抢人都卷到这个份上其实也是好事，总比那些天天画饼谈情怀，一提实际需求就装死的老板靠谱多了。

你们要是遇到这种肯给你解决实际问题的老板，愿意长期跟着干吗？评论区唠唠啊。