我国澳门的退休待遇怎么样？

澳门的退休保障体系与香港的架构类似，但细节有较大差异，待遇总体更高。
澳门以社会保险制度为基础，搭配政府专项福利及公积金安排，整体呈现出低供款、普惠性强、财政支持力度大的特点，为本地居民提供了较为稳定的养老保障。

在核心的社会保险基金方面，澳门实行强制参保制度，供款方式以定额为主，雇主与雇员每月分别缴纳固定金额，个人缴费压力相对较轻。年满65周岁、在澳门居住满7年且社保供款累计满60个月的居民，即可申领养老金，目前每月最高可领取3900澳门元，折合人民币约3470元。

除基础养老金外，澳门还面向符合资格的长者提供多项普惠型现金福利，其中敬老金是重要组成部分，65岁以上永久居民每年可领取10000澳门元，折合人民币约8900元，无需资产与收入审查，直接惠及老年群体。同时，澳门政府常年推行现金分享计划，符合条件的居民每年可获相应现金补贴，进一步提升了长者的退休生活保障水平，将这部分福利折算后，老年居民每月可额外获得稳定的补充收入。

针对公职人员，澳门设有专门的退休及抚恤制度，保障水平相对更优，2007年之后新入职的公职人员则逐步纳入公积金体系，兼顾了制度延续性与可持续性。此外，澳门还设有中央公积金制度，采用自愿供款模式，雇主与雇员可根据自身情况额外缴存，政府也会给予相应补贴，账户资金在年满65岁后可领取，作为基础养老保障的补充。

整体来看，澳门退休金制度依托本地财政优势，以基础社保为底线，以普惠福利为支撑，兼顾了普通居民与公职人员的养老需求，领取门槛宽松、保障稳定务实，为居民退休生活提供了较为全面的支持。