澳洲2026-27预算案重磅公布！
澳大利亚政府在 Budget 2026–27（2026-27财政预算案） 中公布了新一财年的移民政策方向。对于计划申请澳洲技术移民、雇主担保、留学生转永居，以及海外申请人来说，这份预算案释放了不少重要信号，但目前打分制改革细则还未公布。

一、2026-27永久移民配额：18.5万个名额
政府宣布，将 2026–27 财年永久移民计划（Permanent Migration Program）规划水平设定为 185,000 个名额。
其中：
● 132,240 个名额分配给技术类（Skill stream）
● 占总配额超过70%
这说明澳洲政府仍然将技术移民作为永久移民体系的重点组成部分，以支持劳动力市场和长期经济发展需求。

二、境内申请人将被优先考虑
预算案同时明确指出：
在永久移民计划的技术类与家庭类签证中，政府将优先处理已在澳大利亚境内的申请人（onshore migrants）。
具体包括：
● 129,590 个名额分配给已在澳洲境内人士
● 300 个名额分配给 Special Eligibility（特殊资格类别）
● 剩余 55,110 个名额分配给境外申请人（offshore places）
预算文件指出，这些境外名额将主要分配给高技能移民，以帮助满足澳大利亚长期技能需求。
同时，政府表示该安排将对净海外移民人数（Net Overseas Migration） 形成下行压力。

三、永久技术移民打分制度将改革
预算案确认，政府将改革永久技术移民的 Points Test（打分制度），以更有效识别：
● 有助于提升生产力的人才
● 支持澳洲长期繁荣发展的申请人
官方文件指出，目前约三分之二永久技术移民是通过打分制签证类别获批。
未来新的打分制度将整体上更倾向于筛选：
● 教育程度更高者
● 技能水平更高者
● 年龄更年轻者
整体方向体现出更偏向“人力资本质量导向”的筛选逻辑。

四、打工度假签证（WHM）也将调整
政府同时宣布，将改革 Working Holiday Maker（WHM）打工度假签证计划，目标包括：
● 更好控制人数规模
● 降低工作障碍
● 实现更公平的签证分配
● 支持澳大利亚国家利益
措施包括扩大抽签制度（ballots）在 WHM 项目中的使用，以更有效管理该计划。

五、投入8520万澳元，升级技能评估体系
政府将在 2026–27 财年起四年内投入 8,520 万澳元，用于改善移民技能认可体系，通过更快速、更灵活的技能评估机制认可海外人才技能。
重点措施包括：
1. 投入7510万澳元升级 TRA 评估系统
用于 Trades Recognition Australia 建立新的现代化技能评估系统，并推动职业执照体系整合。
政府还将与各州及领地合作，试点优先技工职业（如：电工、水管工） 的简化“评估至执照”路径。
2. 投入560万澳元，为境内签证持有人提供新评估项目
确保境内签证持有人的：现有学历、实际技工经验能够被认可，用于就业及缓解劳动力短缺。
3. 投入450万澳元，加强职业评估机构监管
政府将加强对各职业评估机构（Assessing Authorities）的监督，提升绩效表现、透明度、问责机制并要求各评估机构自 2027年起发布年度绩效报告。

六、本次预算释放出的政策趋势
从原文内容来看，2026-27财年的移民方向可以总结为四点：
1. 技术移民仍然是核心
超过70%配额给予技术类签证，说明技能人才仍是重点。
2. 境内申请人优势明显
已在澳洲生活、学习、工作的申请人将继续受到优先考虑。
3. 海外申请人仍有机会，但更偏向高技能人才
境外配额仍保留，但将主要面向能解决长期技能短缺的人才。
4. 体系更强调效率与质量
包括打分改革、技能评估升级、职业机构监管等。

总结：
本次预算案是在维持18.5万永久移民总量的基础上，通过结构调整，更精准地选择澳洲真正需要的人才，未来筛选机制预计将更加重视申请人的学历、技能水平、年龄结构及经济贡献潜力。
如果您在澳洲境内，可以重点关注技术移民州担保、雇主担保转PR 、偏远地区签证机会。
如果您在海外，建议尽早提升竞争力，例如英语成绩、工作经验、职业评估、紧缺职业匹配度、雇主担保可能性。澳洲新规 澳洲移民对比