能源国企和运营商的超然薪资，迟早会拉平，回归到平民化吗？
我相信：会有这一天的。

我总是看到，能源类国企和运营商的薪资与福利待遇，真的远远超过市场均值。
如果是程序员技术岗位，那么在一线城市，30岁左右35-40万是平常。
而有些非技术岗位，做项目协调、会务支持、材料支持的，也能有20-30万。
而我的同龄人，在这些领域做软开，项目管理，40-50万也不少。

他们的薪资，在圈子里很合理。连带着这些大国企的供应商公司，薪资也超过市场平均值。

这个薪资是因为：
1、刚性收入，而且不用充分市场竞争。
2、赶上数字化浪潮，国家预算丰富、产品升级也确实快。

但是其实这里面的人，其技术放在平行市场中，就不值得这个钱了。
比如软开类工程师，如果离开这个体系，进入互联网大厂，技术未必多显眼。
比如做项目管理的，真正推动节点、市场调研、数据分析的能力，放在互联网运营中，也未必很顶用。

然后我想到了，当年的钢厂、化工厂，是共和国长子，也曾经是“全民羡慕的特权岗位”，慢慢的变成普通稳定国企，福利待遇全面平民化。

我老家沧州，曾经我老家化工厂的人，找对象随便挑，全家出去都有优越感。这类岗位，在北京首钢集团也出现过。

然后这些行业，在2000年左右，因为市场经济转型、产能过剩迎来第一次裁员和降薪，到如今彻底平民化。

那么能源国企和运营商，有没有可能也进入这个周期。
一是利润上缴比例会持续增加，电网、三大运营商的税后利润上缴比例确实从2025年的20%统一上调至35%，与烟草、石油石化、煤炭等资源型企业并列，纳入最高上缴档次。
二是公共事业的增长有限。过去几年，全民用网用能源持续增加，伴随着农村城镇化的发展。而这个增长总会到峰值，看人口增长就知道了。

所以不管这个周期多长，这些行业的会走下神坛。

就好像，我们曾经坚信房价总会涨的一样，世界的形势总是变化的。

以上，可能也是我收入低酸人家。

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