92%的HR嘴上说“35岁经验丰富”，身体却直接把简历扔进垃圾桶。他们怕的不是你的年龄，是你那“该死”的成熟。因为你一眼就能看穿：996是骗局，画饼是忽悠，那套PUA话术对你彻底失灵。你要的不是工作，是尊重。

一个35岁的人，月薪要2万，家里有老有小，请个假都战战兢兢。一个25岁的人，月薪只要8千，能加班能出差，一人吃饱全家不饿。
更关键的是，35岁的人看透了职场套路，不好PUA；年轻人眼里有光，相信“三年做到总监”的童话。
所以你明白了吗？企业砍掉的不是年龄，是“性价比”。是那个不敢再拼命、身体开始报警、一眼看穿老板画饼的你。
但这怪谁呢？怪大环境，还是怪自己？我们大多数人，不过是时代浪潮里的一粒沙。只是这粒沙，在35岁那年，被筛子精准地漏了下去。
这不是你的错，但你得扛着。

你今年多大了？是否也在经历或担忧着这场“35岁劫难”？或者你已经成功跨过，有什么破局之道？

别自己憋着，来评论区倒倒苦水，或者给后来人指条明路。每一条真实的声音，都值得被看见。