真正有力量的工会，从不是只发放福利礼品，而是代表广大工人掌握实打实的议价权，切实解决现实难题，

一个好的工会，可以助力产业升级，破除职场内卷，纠正误导年轻人躺平的不良风气。

在薪资分配上，普遍存在两大认知误区：

一是迷信市场可以自动平衡合理薪资。
普通劳动者缺少生产资料，在资本面前处于弱势，看似有择业自由，实则没有平等谈判的底气，只能被动接受现状。

二是寄希望于企业良心保障收入。
行业竞争加剧时，不少企业只会一味压缩用工成本，压低薪酬、增加工作量，催生全员内卷。

只有拥有实权与话语权的工会，才能够坚定维护劳动者合法权益，抵制不合理压榨。
工人收入稳步提升，居民消费能力随之增强，拉动整体市场活力，企业经营效益才会同步向好，产业才能良性发展循环。