今天听一位高校的退休干部聊到他们学院现任的院长，在整治干部方面手腕真的够硬！不管你什么背景，什么后台，只要你在现任岗位上不作为，或者没有料，就毫不客气的把你撸下去，且是一撸到底！

最最具有代表性的，就是该学院保卫科的一名工作人员。

这位工作人员的外公之前可是该学院的前院长。（退休几十年已去世）

该工作人员从小到大，学习成绩就特别的差。但还是留在了学院工作。后来他花了约20万，到泰国镀金捞了一本博士文凭回来后，就开始牛逼哄哄的。认为自己以后可以在学院从事高大上的工作了。

谁知，现任院长得知该工作人员的“底细”后，可不惯着他，一开始就安排他到外地的分院去做保卫科副科长。一开始该工作人员还不想去，怕两地分居。后来一些之前和他外公关系好的朋友就劝他认清形势。最后他还是勉勉强强同意去了。

结果过了一个学期，现任院长得知他在岗位不但干得不好，还倚老卖老。就把他降为一名普通安保人员，如果不愿做，直接辞职。

同时该院长只要发现一些中层干部（处、科级）不好好工作，马上调离现任岗位，降级或留校察看！

最后评几句：要是所有的领导都能现这位院长整治干部作风，相信风气很快就会好起来！