三月份我公司一位员工（小李）因为与上司闹得不愉快，他强烈要求辞职。我答应了！他提出一个要求：可不可以把工资马上算给我，我身上现在没有钱。按照公司的规定，每个月十八号发工资，辞职的员工在十八号会收到所有工资、补偿、奖金。我也答应了他！我要他自己计算一下，可以拿到多少钱。他用微信回复我：12655元。与财务室核对了之后，我马上用微信转给他：12755元。他问我：为啥多给我100块？我发了一个笑脸给他，然后告诉他：这100块是中午请你吃饭的钱，一个快餐钱。他相当感动！

五月十二号他从深圳回来了，他在那里没有找到工作，发微信给我：老板，我想回到公司，能否给我一个机会？我与几个管理人员商量之后，大家提出反对意见，他们说，公司没有这个先例。尤其是小李曾经的上司强烈反对。我从侧面了解过了，小李与上司发生矛盾，这个上司也有很大的责任。

我思考了一天之后，回复小李：来吧，明天上午八点钟我在办公室等你，但是你要去另外一个部门上班。小李愉快地答应了！这段时间他工作非常积极！我之所以答应小李返回公司，理由有两个：第一，他为人比较忠厚，比较踏实；第二，他是公司的老员工，技术过硬。与人为善，设身处地为员工着想，一直是我为人处世的原则。我想用人格魅力打动员工，而不喜欢使用高压手段。人心都是肉长的，我对他好，他一定会用心回报我。我相信人心是美好的，世界是美好的。