女子遭公司翻旧账查半年考勤开除事件脉络武汉某公司以员工周燕在2025年2月“玩手机游戏、刷短视频累计超4小时及严重脱岗”为由，扣除其当月2000元绩效并安排纪律培训。周燕不认可处罚并要求返还绩效工资，两个月后公司发出解除劳动关系通知。开除理由不仅包括2月违纪争议，公司还“补查”了2024年7月至2025年1月的考勤，将脱岗记录一并列为辞退依据。周燕先申请劳动仲裁，仲裁认定公司违法解除，但因双方均不满结果，最终起诉至武汉市汉阳区法院。 女子遭公司翻旧账查半年考勤开除