为何说阿里此前的架构调整并无问题？因为每年进行一次架构调整，这是阿里多年来的特色。为何此前未暴露出如此大的问题？毕竟，阿里无论如何都有一套自己的逻辑与方法。不管是马云担任 CEO，还是陆兆禧、逍遥子担任 CEO，实际上他们都对遵循的目标深信不疑。
但看看如今阿里的老员工，还有谁相信那一套？还有谁会把那些理念挂在嘴边？所以，若再如此频繁地进行架构调整，实际上就演变成内部倾轧、办公室政治和人事斗争了。
因此，阿里的问题在于，它需要重塑自身的价值观、再造自身的文化、重构整体愿景。然而，如今马云鲜少发声，却又没有出现能替代他的人，为阿里在价值观和文化方面注入新的元素。