老板招聘了一名产品检验部负责人李主管，公司现有的研发和检验人员对新来的人特别排斥，但是李主管这个人特别爱学习，每天一上班就开始写写画画，一直到下班，基本上也不跟人怎么交流，几年时间都是这种状态，突然一天宣布离职，如今是一家检测公司的老板，年营业额近千万。
公司是做食品饮料的，这个李主管也是老板的学生，李主管之前的公司也倒闭了，就投靠到老板这里，你主管个子不高，黑黑瘦瘦，走路特别有精神，爱学习的程度超乎我们的想象，这要是放到其他公司，可能早被开除了，因为每天工作没有干多少，天天在学习考建筑证跟工作没有任何关系。
但是就是这种状态，让很多人忽视了它的存在，因为不与人交流，就不会发生冲突，每天只专注自己的学习。
当时的办公室主任还经常拿他做例子，看看人家小李多爱学习
其实我一直搞不懂，我们都是来打工的，都是在给公司做贡献的，每个月都拿有薪水，每天却不怎么干公司的工作，这种情况到底应该推广呢？还是批评呢？
我是那种傻不拉几，只知道工作的人，没白天没晚上加班加点，为公司节省各种成本，一个人管了两个部门，年底发奖金的时候也是经理中最高的，公司开大会也是被重点表扬的。
因为从我踏入社会第一家公司，受到老板灌输的理念就是忠诚，敬业，服从，诚信。
上班不敢干私活，学习都是放在回家后上班的时间，就是为公司付出做贡献的时间。
然而，同样几年过去了，我在企业受到的是奖励和表扬，李主管却默默无闻的在培养自己的专业技能。
一天，公司倒闭了，我所在这个平台上所受到的任何表扬和奖励通通归零。
而李主管经过不懈的努力，成立了自己的公司，如今工作人员50多名，年营业额近千万。
过去排挤李主管的所有人，现在再提起李主管都叫李总，过去我是企业的明星人物，重点表扬人物，而如今很多人已不记的我，或者见面叫我小和同志。
这才是真正的现实社会，我们在某个平台上面所取得的一些成绩，所受到的一些表扬，当你离开这个平台的时候，你如果心态不能放平，你会特别内耗，你的自尊会受到严重的打击，因为这些所谓的表扬和奖励，只能跟你某一个时刻，而努力提高自己，让自己在这个社会当中更有竞争力的能力，才能跟我们一辈子