黑龙江，一90后女中医考社区卫生服务中心事业编，笔试面试全部摘得第一名，公示都过了，就等着上班了，谁料公示后，她突然被口头通知，说她是执业助理医师，不是执业医师，不够格，更让她无法接受的是，公告明确写了 "不递补"，第二名却被补上了岗。女子拒绝换合同工，继续维权，谁成想，岗位直接被取消，最后谁都没上成，这让女子很是崩溃。

这事说起来像一出荒诞剧，黑龙江七台河的90后姑娘王依（化名），是中医专业大专学历，早前在外省医疗机构打拼了十多年，2022年回老家结婚生子成了宝妈，为了能有份稳定工作兼顾家庭，她抱着书本边带娃边熬着备考，冲着社区卫生服务中心的事业编卯足了劲。

2025年下半年当地事业单位启动招考，王依报了桃山区桃北社区卫生服务中心的中医医生岗。

从网上报名提交材料，到笔试前的现场原件核验，她的医师资格证、执业证前前后后审了好几次，全程一路绿灯，没有任何工作人员提过她资质不符合要求，她也确实争气，笔试面试拼下来，综合成绩61.13分，稳稳拿下了岗位第一名。

2026年1月底，七台河市政府官网正式公示拟进入考察的人员名单，王依的名字赫然在列，整整5 个工作日的公示期风平浪静，没人举报，也没人提出异议。按正常招录流程，公示期满无异议，这个事业编制基本就稳了。

王依自己也松了口气，甚至都被拉进了工作人员的联络群，就等着通知交材料办入职，全家人都跟着她开心。

可谁能想到，公示期过去两个多月，她没等来入职通知，反倒等来了工作人员的口头约谈，对方告诉她，她不符合岗位招录要求，理由是她持有的是执业助理医师证，而岗位招聘的是执业医师。

王依当场就懵了，先不说招聘公告上白纸黑字写的是 “具备中医类别执业医师资格证书”，从头到尾没明确区分执业医师和执业助理医师，按《医师法》的定义，执业助理医师也属于医师资格范畴。

退一万步讲，就算真的不符合招录条件，那报名、笔试前、面试前三番五次的资格审核是做什么的？原件都核验过好几回，早不发现晚不发现，非要等人家考了第一、公示都结束了，才突然查出问题？更说不过去的是，这么大的事，连一份正式的书面告知都没有，全靠口头通知。

更离谱的操作还在后面，2026年4月，桃山区政府官网发布了新的公告，同一个中医岗位，居然出现了第二名的考察体检名单，这名考生的综合成绩是57.78分，比王依低了整整3.35分。

可当初的招聘公告里，明明白白写着一条重要提示：“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补。”

说好的不递补，怎么第一名刚被刷下来，第二名就顺理成章补上去了？合着招录公告上的规则，只用来约束考生，招考部门自己可以随便改？

王依实在咽不下这口气，开始四处维权，想要讨回本该属于自己的编制，当地相关部门也找她协商过，给出了一个折中方案：事业编肯定是没法给了，可以给她安排一个区聘的合同工岗位，再补偿两万多块钱的备考损失。

王依没答应，她熬了大半年，边带娃边备考拼出来的第一名，要的不是这点补偿，是一个公平的说法，是规则该有的严肃性。

可谁也没料到，她坚持维权的结果，是整个招聘岗位直接被取消了，2026年6月8日，当地发布公告，直接撤销了这个中医医生岗位，不管是第一名的王依，还是递补的第二名，谁都没能入职。

折腾了大半年，从备考到考试再到公示，最后因为招考部门自己的审核失误，直接一撤了之，所有考生的努力全部归零。

目前当地已经作出回应，承认是资格审核的工作人员把关不严，才导致不符合条件的考生进入了考试环节，区纪委监委已经对相关责任人立案调查，可追责归追责，王依这大半年的时间和心血，又该找谁来买单？

其实这事最戳人的地方，从来不是 “没考上编制”，而是规则的随意性，事业单位公开招聘，本该是最讲公平、最守程序的地方，公告说出去的话，就得算数。

不能对着考生就严格抠字眼，对着自己就灵活变通，出了问题不想着纠错弥补，反倒先想着把岗位撤了息事宁人。

毕竟普通人考编，考的不只是一份稳定的工作，更是对公开公平的信任。这份信任，不该为工作人员的失误买单。