“脸都不要了？”她是黑龙江佳木斯一所学校的教师，从1997年开始请了25年病假，后来她想办退休，却发现自己的编制被教育局取消了，于是便将教育局告上法庭，要求恢复编制，补发90万工资，并按照在岗公办教师办理退休。她就是姚志荣。

姚志荣不是一开始就想“躺平”的。1983年7月，她从齐齐哈尔师范学院体育系毕业，带着对教育事业的憧憬，被黑龙江省教委分配到佳木斯向阳区第十二中学当体育老师 。

最初那十几年，她带学生晨跑、练队列、组织运动会，把体育课上得有声有色，同事们都说她是个能吃苦、有干劲的老师。

1997年，36岁的她突然说自己脑血管和脊柱出了问题，拿着县级医院的诊断证明，申请去北京长期治疗，学校按流程给她批了病假，没人想到这一去就是四分之一个世纪。

当年事业单位的人事管理有明确规定，长期病假最长审批期限只有一年，期满必须续假或返岗。姚志荣却没按这个规矩来，她在北京一待就没了音讯，既没回学校销假，也没提交任何续假申请，彻底从同事和学生的视野里消失了。

起初学校管理宽松，教职工名单上还留着她的名字，工资也照发了三年。到2000年，空岗这么久始终没人到岗，学校实在没法再留着这个编制，只好停发工资，后来又注销了她的教师编制。

2007年，第十二中学和第二十中学合并，人事档案移交时，她的名字早就不在在编教师名单里了 。

最让人费解的是这25年间她的态度。2002年工资停发时，她找过学校财务，对方明确说休病假不能发工资，她没再坚持；2008年她要办医保，社保局说她是国家干部，只有离职才能办，她也拒绝了，却没去核实自己的编制状况。

就这么拖着，直到2020年，59岁的她要办退休了，才急急忙忙跑到合并后的第二十中学，这才发现自己早就不是在编教师了 。

更让人咋舌的还在后面。她没反思自己25年不履职的问题，反而觉得教育局和学校亏了她。2021年9月，她向佳木斯市中级法院提起行政诉讼，要求恢复教师身份、补发90万工资，还要按在岗公办教师办理退休。

她在法庭上辩称，自己当年请假手续合规，学校没通知她就取消编制不合程序。可她忘了，自己同样没履行任何销假、续假或返岗的义务，这25年里，她甚至没和学校主动联系过一次。

法院的裁定很清醒。鹤岗市中级人民法院最终认定，姚志荣的起诉不属于行政诉讼受案范围，驳回了她的诉求 。这个结果一点不意外。公办教师编制是国家资源，不是个人私产，更不是“占着茅坑不拉屎”的特权。

她25年不上班，相当于占用了一个宝贵的教师名额，让本该站上讲台的人没了机会，让学校的教学工作受了影响，现在还好意思要90万工资？这不是脸皮厚，是把公共利益当私人福利了。

这事戳中了很多人对“铁饭碗”的敏感神经。编制保障的是认真履职者的权益，不是养懒人的温床。姚志荣的行为，不仅违背了教师的职业操守，也挑战了社会公平的底线。

如果长期脱岗还能保留编制、领取工资，那对那些几十年如一日坚守讲台的老师来说，公平何在？对纳税人来说，又如何交代？

教师这个职业，从来不是一份只拿工资不干活的差事。它连着学生的未来，系着家长的期盼，扛着社会的责任。

姚志荣或许忘了，1983年她穿上教师制服时，心里装的是教书育人的初心，不是25年不上班还能领退休金的算计。编制的背后是责任，岗位的背后是信任，这些都容不得半点投机取巧。

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