汤家凤硬刚外籍引进乱象：普通外籍涌入毫无价值

汤家凤这是准备和放印度人进来的人死磕了！他说：“印度除了所谓信息技术、软件方面的人才，绝大部分我们需要引进他们什么样的人才”？

最近这段时间，外籍人员入境、务工、居留的相关争议，一直在网络上持续发酵，很多普通人看着层出不穷的乱象，心里满是不解和无奈。深耕教育多年、向来敢说真话的汤家凤，这次直接戳破了当下外籍引进工作里最隐蔽、最离谱的漏洞，一句话问出了无数国人的心声，也狠狠打脸了那些盲目放宽外籍准入、无视本土实际情况的不合理操作。

很多人没看懂这次争议的核心，误以为这是针对印度群体的偏见和排斥，其实根本不是这么回事。汤家凤的观点自始至终都很清醒、很客观，他从不反对正规的国际化人才交流，我们国家对外开放、吸纳全球优质人才的大门，从来都是敞开的。高端软件研发、信息技术、互联网科创领域的印度顶尖人才，具备稀缺技术能力，能和我们的产业互补、助力行业升级，这样的优质人才落地，大家都认可、也支持政策扶持。

大众真正反感、汤家凤坚决抵制的，是无差别、无门槛的外籍人员涌入乱象。这也是当下外籍引进工作最大的问题：部分地区和机构完全偏离了“人才引进”的初衷，把普惠福利、居留便利、务工资格，随便给到大量毫无技术优势、无稀缺价值的普通外籍人员，甚至默许不少违规人员滞留务工。

现实里的离谱案例比比皆是。早前就有地方闹出笑话，专门引进印度飞饼师傅，还给对应的人才补贴和居留便利。普通人看着都觉得荒唐，飞饼制作只是普通餐饮手艺，国内掌握这类技艺的从业者数不胜数，根本不存在人才缺口。耗费公共资源引进这类人员，算不上人才交流，纯粹是资源浪费。更讽刺的是，这类普通岗位的外籍从业者，还出现抱团扎堆的情况，不少城市的印度特色门店，从前厅服务到后厨工作，几乎全部聘用外籍人员，变相挤压了本土基层劳动者的就业空间。

更值得警惕的是配套监管的缺失。当下不少外籍人员入境渠道模糊，部分人资金匮乏、无稳定职业、无合规就业资质，却能轻松拿到签证入境，甚至长期滞留。网络上频繁曝光个别外籍人员在华扰民、违规占道、肆意抹黑国内环境的乱象，即便出现违规行为，对应的惩处和遣返流程也不够严格，违法成本极低。

最让人难以接受的是资源分配的失衡。国内无数年轻人、基层劳动者，努力打拼、踏实就业，享受不到特殊优待，创业就业全靠自己拼搏。反观部分毫无贡献的普通外籍人员，仅凭外籍身份，就能轻松获得补贴、居留便利、就业机会，这种差异化对待，彻底背离了公平公正的社会原则，也寒了本土民众的心。

我们必须认清一个现实，对外开放、包容包容，绝对不是无底线、无原则的纵容。人才引进的核心逻辑，永远是“补短板、促发展、互惠共赢”。只吸纳高端稀缺人才、优质技术资源，淘汰无价值、违规乱象的普通外籍涌入，才是符合国情、利国利民的做法。

部分从业者盲目追求所谓的“国际化指标”，为了表面的门面数据，放宽审核标准、简化准入流程，无视本土就业压力、公共资源承载能力，这是典型的形式主义。看似拓宽了对外开放的姿态，实则滋生乱象、浪费资源、损害公众利益，这种本末倒置的操作，根本没有任何实际意义。

国家的包容和善意，应该留给真正助力我们发展的优质人才，留给遵纪守法、尊重本土规则的外籍人士，绝不能被无意义的外籍涌入消耗，更不能让公共资源被随意浪费。严格筛查外籍入境务工资质，精准区分高端人才和普通务工人员，严查非法滞留、违规就业行为，收紧漏洞、规范管理，才是当下最该落实的工作。

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