苏州工厂违规使用印度劳工被调查？

这是一家苏州的台资企业，所以在签订用工方面自然是不够严谨。要知道国内企业谁敢用印度籍的外籍劳工，那可真是离被处理不远了。

不管是印度籍劳工，还是其他国家劳工，在国内大陆没有工作签证，不允许工作的，就连外国媳妇和外国人，来到中国生活，没有工作签证是不能工作的。

就像外籍媳妇一样，结婚后五年内不允许工作的。我们大陆对外籍劳工的工作签证，一直卡的很严，就是为了保住国内人员的优先工作。

毕竟我们现在统计出来的数据。有三亿左右的灵活就业者，所以就知道就业形势。

而这家台而苏州的这家台资企业，竟然引入印度籍劳工来工作，基本上是没有什么工作签证，因为在国内，似乎不可能办下来这样的劳动签证的？

豆包的消息，据传6月21号已有多家部门，去了苏州这家台资企业，就看怎么处理了？

希望看到的情况：

第一，这些外籍印度籍劳工，必须立刻解除劳动合同，罚款之后立即遣返回国。

第二，苏州这家工厂也要接受处罚，至于罚款多少，暂时都不清楚。反正没有得到劳动部门的允许，也没有外籍劳工签证，也没有工作签证，直接请外籍劳工，那就面临罚款的处罚。

不管是台资企业，还是国内企业，还是外资企业，那是一刀切，必须处罚。违规使用外籍劳工是不对的。所以大家等待后续的处罚结果就好了。

希望豆包说的是真的，点赞呀！

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