“做鬼也风流！”福建，男子被外派出差，一天早上，一女子主动约他吃饭喝酒，二人喝完酒，发生了性 关系后，一起睡着了，下午2点多，女子醒来，发现男子没了呼吸，吓得报了警。说她与男子温存时，他身体没有不适、异常等情况。事后，男子家属申请工伤认定，被人 社部门驳回，家属不服，将人社部门起诉到法院，一审、二审这样判



出事的男子姓陈，在当地一家饲料公司做销售，因为工作性质，常年要外派到各地走访养殖户、对接经销商，工作时间本来就比普通岗位灵活得多。

事发当天一大早，刚下夜班的刘女士主动约陈某碰面。俩人找了地方吃饭喝酒，越聊氛围越暧昧，喝完酒也没各自回家，直接回了陈某在当地租的公寓，发生了亲密关系。一番折腾之后俩人都累了，抱着就睡了过去。

这一睡就出了大事。直到当天下午两点多，刘女士先醒过来，喊了陈某好几声都没动静，伸手一摸，人早就凉透了，吓得她魂都飞了，赶紧打电话报警。

后来经过法医鉴定，陈某属于猝死，整个过程没有任何外力伤害。刘女士也在笔录里说，俩人相处的时候陈某没提过身体不舒服，全程看着都很正常，完全看不出异样。

人就这么没了，家属悲痛归悲痛，提出的诉求却争议不小。他们觉得陈某是外派出差，签的又是综合计算工时的合同，本来就没有固定的上下班时间，销售工作更是随时都要处理业务，属于全天待命的状态。

家属还拿出了工作群的聊天记录当证据，说出事前一天，陈某还在群里安排第二天的客户走访计划，说明他当时正处于工作周期里。总而言之，只要人在外地出差，不管什么时候出事，都该算工伤。

人社部门核查完所有细节之后，直接作出了不予认定工伤的决定。家属不服这个结果，一气之下把人社部门告上了法院，结果一审败诉，上诉到二审还是维持原判。

这事传到网上，网友直接分成了两派，吵得不可开交。

有少数网友同情家属，觉得销售岗位特殊，外派本身就意味着工作和生活分不开，人是为了工作才去的外地，出了事公司不能一点责任都没有。

但绝大多数网友都站法院，觉得家属纯属无理取闹：出差是让你去工作的，不是让你去寻欢作乐的。照这个逻辑，出差的时候去旅游、去喝酒、去打架出了事都算工伤？那公司岂不成了万能背锅侠？

我个人觉得，这个判决真的非常公正，一点问题都没有。

很多人对「工伤」的理解一直有误区，觉得只要沾着「上班」「出差」的边，就都能算。但《工伤保险条例》的核心原则，是「因工作原因」受到伤害。就拿第15条的视同工伤来说，必须同时满足「工作时间」和「工作岗位」两个前提，缺一不可。

出差只是工作地点从公司变成了外地，不代表员工的所有私人行为都能算到工作头上。打个比方，如果陈某当时是在出租屋里熬夜做销售方案、跟客户对接工作的时候猝死，那毫无疑问算工伤；但他当时明明在进行和工作毫无关系的私人社交、私人行为，完全脱离了工作岗位，凭什么让公司买单？

法律从来不是谁弱谁有理，工伤认定更不能无限扩大范围，否则对企业、对其他认真工作的劳动者都不公平。

说到底，出门在外，不管是工作还是生活，身体都是自己的，一定要量力而行。
对于这起案子的判决，你觉得合理吗？