入职三家小公司，我终于看透一件事
找了3份工作，都是10人内小公司，干3-5天就被辞退。
入职第一天就拉进群里对接业务，扔一堆活上手，零培训。上手慢了，就说“不合适”。
刚开始也怀疑自己：是不是能力不行？
后来想通了——这是小公司的“低成本试错”：不培养人，只筛选“即插即用”的人。而我可能恰好需要一点时间来适应。
这不是我的问题，是匹配的问题。
别用别人的标准，轻易否定自己。
有没有同款入职几天就被劝退的打工人？
入职三家小公司，我终于看透一件事
找了3份工作，都是10人内小公司，干3-5天就被辞退。
入职第一天就拉进群里对接业务，扔一堆活上手，零培训。上手慢了，就说“不合适”。
刚开始也怀疑自己：是不是能力不行？
后来想通了——这是小公司的“低成本试错”：不培养人，只筛选“即插即用”的人。而我可能恰好需要一点时间来适应。
这不是我的问题，是匹配的问题。
别用别人的标准，轻易否定自己。
有没有同款入职几天就被劝退的打工人？
