管人理事要如何布局？一、用人原则1、先留人，后招人。2、先选择，后培养。3、先培养，后授权。4、先态度，后能力。5、先考验，后分权。

二、做事原则1、不跃层做事，不穿层管人。2、不上交矛盾，不向下放负。3、敬畏目标、结果导向。4、坚决执行、坚持行动。

三、成长原则第一层次：先做事，后做人。第二层次：既做人，又做事。第三层次：多做人，少做事。第四层次：只育人，不做事。