安宁疗护工作该怎么做？

这几年，我们主要从事的工作就是做安宁疗护。虽然说，安宁疗护工作是医疗工作的一部分。其实，两者还是有不一样的地方。

两者最大的区别，临床医疗是治病救人，救死扶伤。而安宁疗护是如何让病人善终。

所以，我们在安宁疗护工作中，摸索出一套自己的安宁疗护文化。形成了我们自己的企业文化——“四知”。

首先是“知心”。要知道自己是否在用心去做安宁疗护的每一项工作，是否知道病人和家属的内心世界。知己知彼，才能有的放矢去做工作。

其二，“知情”。自己是否有同情心去对待每一位病人和家属，是否知道病人的情感状况。两情相知，工作才能游刃有余。

第三，“知业”。要用专业知识去解决病人的痛苦和忧虑。按照安宁疗护专业工作标准对待每一个细节。

第四，“知力”。我们是否做到了全力以赴、在方方面面去照顾好老人和家属。正如香港专家传授的安宁疗护经验——“五全照顾”，全人、全家、全程、全队、全社区。

几天前，我们参与协办了香港安宁疗护专家团队的经验交流。我在会上也简单的交流了我们的“四知”文化。​我的交流，也得到了香港专家们的点头称赞。