近日，湖北一公司员工获得3孩、4孩生育奖补，共计16万元。这名员工是劲牌公司后勤管理中心枫林食堂组的余炎玲，也是该公司首位获得生育四孩奖励的员工。6月26日，余炎玲开心地向极目新闻记者表示，生下龙凤胎本就很幸运，能领到这份奖励，更是双重惊喜。

今年34岁的她2014年入职，是实打实的十年老员工，此前已有两个女儿，去年8月顺利产下龙凤胎，一下子凑齐四个孩子。很多人看到四孩家庭第一反应是经济压力大，可这家企业直接用真金白银打消员工顾虑。公司去年出台生育补贴，今年直接大幅上调标准，一孩1万、二孩3万、三孩6万、四孩10万，还支持追溯补发，2025年后生育全部按新标准核算 。

余炎玲去年先领到2万旧标准三孩补贴，政策升级后又补发差额，叠加四孩全额奖励，前后到手整整16万。记者探访时，她还在食堂认真忙活，说起奖金满眼暖意，这笔钱刚好能补贴孩子奶粉、早教开销，大大减轻家庭负担。

据悉目前已有两百多名员工申领补贴，企业累计发放超500万福利。对比不少职场人备孕、生娃就担心被区别对待，这家企业实打实站在员工身后，把育儿压力分摊一部分。

很多网友感慨，生孩子从来不是女性一个人的事，企业愿意拿出诚意兜底，才是真正留住人心。不是所有公司都有魄力砸重金做生育福利，但这份善待员工的格局值得点赞。不知道屏幕前的你，见过这么暖心的企业福利吗？生育奖补政策