浙江大学周一超被执行注射死刑，被按执行床时，他号啕大哭。

事情得回溯到2003年1月，那时刚从浙江大学农业与生物技术学院农学系毕业的周一超，报名参加了嘉兴市秀洲区的乡镇公务员招录。那次岗位一共招9个人，报名的考生有两百多人，竞争不算小。

他考得相当不错，笔试第三，面试第五，稳稳进了录取圈。

对于出生在嘉兴农村、12岁丧父、母亲靠卖缝纫机供他读书的周一超来说，这不仅仅是一份工作，更是全家改变命运的唯一机会。他从小懂事，大学期间拿奖学金、当班干部，就等着这张录取通知书给母亲一个交代。

4月1日，统一体检。结果出来，他是“乙肝小三阳”。

放在今天，大家都有常识了，小三阳只要肝功能正常，完全不影响工作生活。但在2003年，社会对乙肝的认知还停留在“绝症”和“高度传染”的恐慌里。

当时的公务员体检标准是一刀切的，查出乙肝病毒携带，直接不合格，连个复核的机会都没有。

4月3日，周一超去人事局问结果。经办人干根华告诉他，因为体检不合格，不能录用。

周一超当时就急了。他无法接受这个结果，更让他崩溃的是，他听说同批次录取的考生里，有一个手指残疾的都被判定合格了，唯独他这个身体看似健康的被刷了下来。这种巨大的落差感，让他觉得这背后一定有黑幕，觉得有人在针对他。

那种绝望和愤怒冲昏了头脑。他从包里掏出早就准备好的刀，对着干根华就是一刀，扎在脖子上。干根华重伤逃脱，周一超没停手，冲进办公室对着另一名工作人员张文伟猛刺，张文伟当场死亡。
两条人命，一死一伤。

案子很快审了。辩护律师申请做精神病鉴定，结果显示他精神正常，负完全刑事责任。律师又辩护说是体检标准不合理逼的，法院没采纳，认为执行公务的工作人员没有过错，无辜者更不该死。

2003年9月，一审判了死刑。周一超当庭把判决书撕了。他母亲在法院外哭喊着求律师救救儿子，但法律的红线踩不得，杀人偿命，这是铁律。

2004年3月2日，二审维持原判，周一超被执行注射死刑。那年他才22岁。

这件事如果只看表面，就是一个大学生因为找工作不顺激情杀人的悲剧。但它真正让人心里发沉的地方在于，它像一把尖刀，挑破了当时中国社会一个巨大的脓包——乙肝歧视。

你要知道，2003年的时候，中国有1.2亿乙肝病毒携带者。这是什么概念？相当于每10个人里就有一个。这1.2亿人，活得战战兢兢。

上学不敢报医学师范，找工作不敢去大厂，谈恋爱不敢告诉对方，体检要找人替考。整个社会用一种近乎妖魔化的眼光看着他们，觉得他们是定时炸弹。

这种歧视不是老百姓自己瞎想出来的，是写进规定里的。从90年代开始，公务员录用体检就查乙肝，随后企事业单位纷纷效仿。一道看不见的门槛，把这1.2亿人死死挡在门外。周一超就是被这道门槛绊倒，然后发疯把门槛砸了。

他的死，代价太大，但也确实震醒了很多人。

案子发生后，舆论炸了锅。大家开始反思，凭什么身体机能正常，仅凭一个病毒指标就要剥夺一个人的生存权？紧接着，安徽又出了个“张先著案”，也是考公第一因为乙肝被拒，直接起诉人事局。

这一连串的冲击，倒逼着制度必须改。

2005年，国家出台了新的《公务员录用体检通用标准》，明确说了，乙肝携带者只要肝功能正常，就是合格的。这一步，直接给上亿人松了绑。到了2010年，人社部等部门更是发文明令禁止在入学和就业体检中查乙肝项目。

现在你去考公、去企业入职，除了特警等极个别特殊岗位，常规体检早就不查乙肝两对半了。这就是周一超案留下的最直接遗产。

不过，咱们也得实话实说。虽然明面上的制度改了，文件也发了，但隐形的歧视真的彻底消失了吗？我看未必。

直到现在，2026年了，职场上依然有不少“潜规则”。有的公司不敢明着查，就搞“福利体检”或者让第三方机构“加项”；有的单位虽然嘴上不说，但看到体检报告有异常，还是会找各种理由把你刷掉。这种偏见从台面转到了地下，变得更加隐蔽。

周一超走了二十多年了。他用两条人命和自己的命，换来了制度的修正，换来了后来无数乙肝携带者能堂堂正正去考公、去工作的权利。

那道明面上的门槛是被砸烂了，但人心里的门槛，还得花更长的时间去磨平。对于这1.2亿人来说，真正的公平，不仅仅是体检单上少一项指标，更是社会目光里少一份异样。