说起来，终于揭秘了我导的pua手段，就是先捧人夸人，然后突然踩人，这样通过制造心理落差，来让人更加把自我评价寄托于他身上——同时兼具挑动竞争、离间同门之力……但这事对我没用，可能也是他觉得我不上道并说我太老实的原因，就在于我真的有种清澈的愚蠢：老师夸我，我觉得是啊我确实做到了，老师是一个能客观欣赏到学生的优秀的人，老师人很好；老师踩我，我觉得确实这次我做得不行（因为我一般提前就觉得自己不行了，也不惊讶吧），我认错，我下次努力……但根本不会觉得我非要让他认可啊！从没想过标准能对“人”而不是对“事”