朋友D从2012年一直在一家小外贸公司工作，做到现在还在继续工作着。她刚开始入职这个小公司的时候，算上老板，公司有12个同事，每个同事工作都很忙，每个同事都跟着好几个客户，每个月每个同事都有好几个货柜要出。一年的出货量是150个货柜左右。朋友当时新入职时也被分配了几个小客户，每天工作都挺忙的。到了2015年后，生意忽然明显淡了下来。于是，每一年都有一两位同事离职。有同事离职后，老板也没有再请新的人回来，好像公司的业务量，随着旧同事的离职而相应降低。到了2021年，11个同事中有9个都离开了，只有朋友和她另一个同事留了下来。

公司的生意还是每况愈下，这种传统外贸公司真的已经日落西山了。货柜的出货量竟然下降到一年只有20多个货柜了。从2021年到现在2026年，公司就一直维持着两个老员工，生意一年比一年清淡，同事说这就是温水煮青蛙，但她再也没有动力和精力去跳出这个舒适圈。  

今年生意更明显地差了一些，平时有很多清闲的时间。以前，朋友很盼望老板不回公司，能尽情地摸鱼。现在只要老板不回公司了，朋友心里就空空的，心想老板也不忙了，连公司也回来得没那么勤快了，是不是意味着公司很快会完蛋了。现在连摸鱼也不想摸了，就盼望老板能多点业务下来，维持这个半死不活的小公司。