“周扒皮都没这么狠！”湖南衡阳，19岁女大学生因为家里困难，去餐厅打暑假工赚学费，老板说好给她100一天。她每天干10多个小时，干了46天，以为能拿到工资交学费，没想到老板却耍无赖，只给女大学生1500块钱！还扬言：“没有合同你能拿我怎么样？”

说白了，这就是某些黑心老板专门挑涉世未深、家境困难的学生下手，仗着没签书面合同赌你不敢维权，明目张胆把别人的血汗钱往自己兜里揣，周扒皮见了都得拱手叫师父。

我看网上传的那件事就够让人窝火，湖南衡阳一位19岁的女大学生，家里条件不好，想趁暑假去餐厅打零工攒点学费。

老板当面拍胸脯说好一天给100块，小姑娘信了，真就每天起早贪黑干十多个小时，端盘子、擦桌、刷碗、收拾后厨，三伏天闷在店里汗湿几套衣服都没吭声，就这么咬牙坚持了46天。

她心里算得明明白白，46天乘以100，加上据说有个全勤奖，本来该拿四千多块，够交一学期学费了，结果完工结账，老板脸一翻，甩过来1500块，还多拽一句"没签合同你能拿我怎么样"。

我觉着正常人听到这话都得气笑，合着你白天让她拼命干活的时候认可口头约定，给钱的时候就突然讲究起书面形式来了？

我感觉这老板就是典型的柿子专挑软的捏，他太清楚暑假工大多是大一新生，第一次接触社会工作，既不知道留证据，也搞不清仲裁和法院的区别，更耗不起一两个月去跟他扯皮。

赌的就是小姑娘急着开学、怕麻烦、不好意思撕破脸，多半拿了这1500就走了，剩下那三千多块直接省下来当纯利润。

在很多地方这种事还真就屡试不爽，学生自认倒霉的多了去了，老板违法成本几乎为零，输了官司顶多把本来就该给的钱补上，又没有额外惩罚，难怪敢这么肆无忌惮。

但这里有个关键误区我想提醒下，没签书面合同不等于白干，按我的理解，在校大学生寒暑假勤工俭学虽不受《劳动法》调整、仲裁委可能不受理，但根据《民法典》合同编，口头约定加实际提供劳务，双方已经形成合法有效的事实劳务关系，同样受法律保护。

微信聊天里的薪资承诺、排班表、打卡记录、工作群消息、同事证言、甚至老板自己转账的那1500块，都能当证据，像衡阳这个案子，后来法院就认定口头约定有效，判老板补足剩余三千两百块。

所以真碰上这种无赖，别被他一句"没合同"给唬住，保留好痕迹，直接去法院立劳务合同纠纷的案子，大学生还可以打12348申请免费法律咨询或法律援助。

说回这事本身，一个19岁的孩子不想跟家里伸手、想靠自己双手挣学费，凭什么要被这么糟践？三千多块对开饭店的老板可能就是两桌酒席钱，对她却是一整个学期的希望，专挑穷学生薅、靠信息差霸凌弱者，这种算盘打得再精，也遮不住良心的黑洞。

以上只是我个人的一点看法和解读，你们怎么看，碰到这种"没合同就不给钱"的老板，你会选择忍还是硬刚？欢迎在评论区聊聊。